Coaching, voor persoonlijke ontwikkeling en dieper inzicht in je innerlijke kracht

Coaching? Coaching!
Coaching is niet te verwarren met training. Bij coachen staat de mens áchter zijn kennis centraal, bij training staat de kennis zelf centraal. Coaching is dus niet het aanleren van een techniek of theorie. Bij coaching gaat het om het terugbrengen van innerlijke kracht. Coachen maakt je beter, zonder dat je ziek was. De coach stelt precies de juiste vragen, waardoor je tot inzichten komt en zelfkennis ontwikkelt. Je zult hierdoor ook je omgeving beter leren begrijpen. Je ervaart controle, kracht, rust en stabiliteit.

Personal coach, management coach, teamcoach
Een personal coach voor thema’s die aan je leven of aan je loopbaan gerelateerd zijn (life- and careercoaching), een management coach of een teamcoach wordt voornamelijk ingezet bij obstakels in een werksituatie, waarbij een belangrijk persoonlijk element aanwezig is. Coachen is een procesmatige, reflectieve begeleiding waarbij het doel is: de cliënt krachtiger en zelfbewuster te maken, door verkregen inzichten. Coaching richt zich zowel op de buitenwereld (het werk, de organisatie, de wereld om je heen) als op de binnenwereld (gedrag, vaardigheden, gevoelens, gedachten, drijfveren, passies, zingeving). Coach Jean Peters betrekt alle facetten bij het coachen. Hij counselt, confronteert en consulteert, steeds met het primaire doel: inzicht en het uiteindelijke innerlijke doel: controle, kracht, rust en stabiliteit. Deze innerlijke eigenschappen leveren uiteindelijk voor het bedrijf: een betere of hogere productiviteit.

Coach biedt meerwaarde voor mens en bedrijf
(Her)bezinning op het werk, op de beroepshouding en op de manier van werken zijn pijlers van een werkgerelateerd coaching traject bij Jean Peters. Coaching levert onder meer een bijdrage aan de effectiviteit van de werknemer of manager, de preventie van arbeidsverzuim, de oplossing van conflicten, het voorkomen van een burn out en een betere werkmentaliteit. Uiteindelijk doel is dus steeds toegevoegde waarde leveren binnen organisaties, door te investeren in menselijk kapitaal.