Management coaching/executive coaching: voor zelfinzicht en zelfontwikkeling van managers en professionals

Management coaching voor leidinggevenden
Management coaching, ook wel executive coaching genoemd, is een directe, effectieve manier om je te helpen effectiever leiding te geven. Management coaching is bedoeld voor ondernemers, managers en directeuren die in contact willen komen met hun innerlijke drijfveren en hun authenticiteit. Het gaat bij management coaching of executive coaching om onderliggende denkpatronen en zienswijzen en niet in eerste instantie om managementvaardigheden zelf. Management coaching is bedoeld voor de leider die begrijpt dat zelfkennis en bezieling nodig is om een goed leider te kunnen zijn.

Management coaching vraagstukken

• Wil je meer inzicht in je eigen drijfveren en competenties?
• Is het nodig je daadkracht als leidinggevende aan te scherpen?
• Wil je meer bezielend leiding geven?
• Begrijp je niet waarom je soms weerstand bij je werknemers oproept?
• Wil je anders leren communiceren?
• Zoek je naar meer voldoening in je baan?
• Creatieve visie en beleidsvoering!

Bovenstaand zijn zomaar enkele voorbeelden van coaching vraagstukken die door management coaching / executive coaching aangepakt kunnen worden. De resultaat- en mensgerichte executive coach Jean Peters begeleidt je bij dit soort en vele andere vragen.

Resultaat management coaching
Aan het eind van het management coaching/executive coaching traject heb je een duidelijk beeld van je kwaliteiten als leidinggevende. Je kunt je gedrags- en denkpatronen en zienswijzen sturen, om zo effectiever leiding te geven en je coachvraag te beantwoorden. Door management coaching leer je jouw capaciteiten optimaal benutten. Je managementvaardigheden komen (weer) goed tot hun recht.