Coaching; waar menselijk kapitaal centraal staat

Motivatie is de basis voor zinvolle coaching
Coaching is alleen zinvol als een cliënt gecoacht wil worden. Dit klinkt logisch, maar blijkt toch niet altijd zo vanzelfsprekend te zijn. Anders dan bij een training – waarbij zelfs een ongemotiveerde cursist toch nog wat kennis op kan doen – heeft coaching geen enkele zin als motivatie afwezig is. Motivatie wil niet zeggen dat iemand geen weerstanden mag hebben. Motivatie betekent dat iemand de behoefte, de wens en de wil heeft om te ontwikkelen, te veranderen.
Bij coaching moet de cliënt ‘naar binnen’ willen kijken. De coach geeft hem handreikingen hierbij en ondersteunt en stuurt hem bij dit bezinnings- , bewustwordings- en ontwikkelingsproces. Maar dit kan alleen als de cliënt hiervoor open staat.

Coachen is geen trainen
Bij coaching wordt de cliënt niet ‘getraind’ hoe hij anders of beter kan presteren. De coach helpt de cliënt – eenvoudig gezegd - tot inzichten te komen. De cliënt kan dus niet achterover gaan zitten en aantekeningen maken; hij moet zelf aan de slag en bepaalt ook zelf, met de coach, de route die hij aflegt tijdens het coaching traject.

Kortom: coachen is zeer zinvol, mits de cliënt gemotiveerd is en bereid om zichzelf te ontwikkelen!